مدل‌های فعلی رهبری، کارآمد نیست. مدل‌های رهبری امروزی در دستیابی به اهداف مطلوبی مانند خلق ارزش برای سهامداران، افزایش سهم بازار توسعه محصولات جدید، پیروزی در رقابت، ایجاد ثروت و شهرت برای برخی از رهبران خاص و ارائه چارچوب‌هایی مفید به دانشکده‌های کسب‌وکار برای آموزش رهبران آینده به طورنسبی تأثیرگذار است.

اما این نتایج کافی نیست و این مدل‌ها در سه سطح بسیار مهم ناپایدار است: سطح فردی، سطح سازمانی و سطح سیاره‌ای.

مدل‌هایی مانند رهبری آگاهانه برای پیشگامان حال و آینده است، که خودشان، سازمان‌هایشان و جامعه جهانی را به فرازهای جدید موفقیت خواهند رساند. رهبری آگاهانه الگوی کاملاً جدید و معناداری ارائه می‌کند که هرکسی را که پذیرای آن باشد ارتقا می‌دهد و غنا می‌بخشد.

این مقاله توسط پارک علم و فناوری دانشگاه تربیت مدرس گردآوری شده است ، لذا تمامی حقوق این اثر محفوظ است.
اشتراک گذاری : Array