همکاری شرکت آوینا و بیمه حکمت صبا
همکاری شرکت آوینا در مسیر تعالی ساختار سازمانی بیمه حکمت صبا
در نظریه‌های مدیریتی، مفهوم ساختار سازمانی یک مسئله مهم است که متشکل از سه مفهوم رسمیت، پیچیدگی و تمرکز بوده و به‌عنوان بستر و زیرساخت چیدمان سرمایه انسانی سازمان محسوب می‌شود؛ هر آنچه در سازمان جریان دارد اعم از کار، کالا و اطلاعات این مسیر را در سازمان می‌پیماید. ازاین‌رو، اهمیت نقش این عنصر مدیریتی در سازمان‌های کوچک و بزرگ انکارناپذیر است.
این مسئله در کارآمدی و بهره‌وری سازمان‌های خدماتی که اطلاعات و کالای ناملموس در میان دوایر و افراد آن‌ها جریان دارد، بسیار اثرگذار است؛ هرچه سه عامل رسمیت، تمرکز و پیچیدگی با اهداف و استراتژی‌ها، ماهیت سازمان، خدمات و محصولات، تنوع نیروهای تخصصی سازمان متناسب‌تر باشند، چابکی و سهولت انجام عملیات سازمانی و بهبود بهره‌وری در عملکرد آن بیشتر می‌شود.
بیمه یکی از صنایع مهم خدماتی است که در طول سالیان پیدایش آن، خدمات مختلف و متنوعی به سبد خود افزوده است. ازاین‌رو، این شرکت‌های بیمه نیز نیازمند رعایت کلیه الزامات ساختاری موردنظر سازمان‌های بالادستی و به‌موازات آن حفظ چابکی و سرعت عمل در ساختار جاری سازمان هستند.
بر این اساس، در طرح حاضر نسبت به‌منظور تعالی و بهبود ساختار سازمانی شرکت بیمه حکمت صبا اقدام شده است. به همین منظور شرکت سرآمدان اندیشه آوینا، از واحدهای فناور مستقر در پارک علم و فناوری دانشگاه تربیت‌مدرس، در قالب طرحی پژوهشی، از روش‌ها و تکنیک‌های مناسب مدیریتی برای بهبود ساختار سازمانی این شرکت بیمه استفاده می‌کند.
99/07/09
پیوند سایت